Las dos preguntas
que se hacen en el nivel tres, las interpreto como la invitación para plantearnos nosotros mismos, de manera
explícita, los retos o dificultades personales que enfrentamos para cambiar la
calidad de nuestra labor aprovechando para ello las redes. Los retos para ese
cambio implican el reconocer las dificultades personales que tenemos para dejar
de repetir las viejas prácticas, los viejos hábitos que muchas veces son inconscientes
y que nos dan seguridad, para entonces llevar a cabo nuevas acciones, adquirir
nuevos conocimientos, con nuevos
objetivos, y de esa forma poder transformar nuestro trabajo con el uso de redes
como docentes o asesores de información (yo estoy en ambas situaciones). No
obstante, considero que también hay que
reconocer que esas inercias que nos llevan a repetir viejas prácticas, no
dependen sólo de nosotros, sino también de condiciones externas que muchas
veces escapan de nuestro control, aunque ese reconocimiento nunca debe de
implicar caer en el inmovilismo.
El video de Simon Sinek, en cierta forma, nos
permite definir en lo personal, con claridad, con su círculo de oro, dónde se
encuentran esas dificultades que nos impiden dar el paso para el cambio, y lo plantea
de forma muy clara con el círculo de “why”. De hecho, me pareció muy
ilustrativo, tanto, que lo utilizaré a futuro para mis clases de sociología de
la educación para los temas de “cultura y personalidad” o los “procesos de
socialización”. Asimismo, el video de Sinek me pareció un argumento adecuado
para comprender, de forma más precisa, cuál fue el problema que plantea la
película “The Big Short” (La Gran Apuesta).
En ella, los protagonistas, lograron salirse de la visión dominante del
mercado de las finanzas en Estados Unidos, y gracias a ello, se dieron cuenta
de la crisis financiera y pudieron lucrar con eso.
Por último,
les menciono que aún no me he puesto a trabajar con Diigo, lo cual lo haré en
los días que siguen, y también les comento que por unos amigos conocí el servicio
de la red social Medium. Esa red parece que es muy dinámica, ofrece un
servicio con características intermedias entre blogger y twitter, y puede
conectarse tanto con Facebook como con Google+. Aquí dejo una presentación de
ese servicio. Hasta luego.
Hola Héctor:
ResponderBorrarMe gusta lo que planteas de como la inercia en la que caemos tanto en nuestra vida profesional como en otros aspectos, hace de los cambios un verdadero reto. Creo que nadie quiere salir de su seguridad, pero al final estamos mucho más seguros si cambiamos y dialogamos con el otro que si seguimos solos.
Saludos,
Maricarmen L.
Gracias por tus palabras María del Carmen.
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